Nous avons développé les meilleures technologies de Sourcing de talents et de Présélection digitale pour offrir à chaque recrutement les meilleurs candidats sur le marché.
Commandez votre Sourcing Candidats, nous actionnons les principaux leviers de notre CV Factory:
Notre Sourcing Academy
Véritables institutions, nos Sourcing-center sont au nombre de 3 (Paris, Casablanca et Montréal) et regroupent des consultants de nationalités diverses spécialisés dans le Sourcing Digital et la présélection téléphonique.
Rompus aux méthodes d’approche directe les plus performantes du marché, ils ont ainsi accès à toutes les bases de données digitales pertinentes.
Ils ont par ailleurs prouvé toute leur efficacité dans la présélection des candidats par entretien téléphonique.
Campagne Digitale « PUSH »
La viralité du web n’a jamais été aussi déterminante dans la guerre des talents. Nous avons donc développé une technologie push de liens sponsorisés sur les réseaux sociaux. L’objectif est de provoquer le « buzz » au sein même des populations de talents ciblées par notre recherche.
Campagne Digitale « PULL »
Nous avons développé un système particulièrement innovant de multidiffusion « massive » d’annonces sur les jobboards les plus pertinents. Il permet en quelques clics de démultiplier les vues et de « recueillir » ainsi le maximum de candidatures fraîches et à l’écoute active.
Campagne « Networking »
Le meilleur de la technologie au service de la cooptation et du networking rendent le sourcing particulièrement efficace. Nous animons un cercle fermé de référents incontestés dans leur métier et/ou secteur. En qualité de véritables influenceurs, ils nous offrent ainsi l’accès à leur bien le plus cher : leur réseau de talents cachés.