La méthode des cabinets de recrutement traditionnels est bien connue: Vous signez un contrat qui vous engage à régler un tiers des honoraires au démarrage de la mission. Des honoraires qui s’élèvent en général de 20 à 33% du salaire annuel brut du candidat recruté.
En échange, le seul engagement du cabinet est une obligation de moyens : Quand recevrez-vous le 1er candidat sélectionné? Quand recevrez-vous la short-list finale? Quant à la question de savoir quand vous intégrerez la personne recrutée, place aux paris !
Finie la méthode traditionnelle !
SourcingFactory vous offre l’accès aux meilleures technologies de Sourcing candidats avec en prime une obligation de résultats; celle de vous adresser le nombre de dossiers candidats qualifiés convenu dans notre contrat. Pas moins. C’est l’obligation de résultats de notre CV Factory.
Commandez votre Sourcing Candidats, notre engagement est réel.